Objectif
Vous permettre de tisser un réseau, de valoriser vos acquis, de vous informer sur les postes disponibles, les politiques de recrutement…
Comment ?
- En se réunissant 3 fois, encadré par des CCIR
- En partageant des apports et des retours d’expériences
- En travaillant sur son projet, sur ses candidatures
- En rencontrant des recruteurs, des managers supérieurs témoignant sur leurs parcours…
QUOI ?
Un groupe d'une quinzaine de personnes, encadrées par un référent RH se réunissent à un rythme régulier pendant 3 mois maximum.
Les apports et retours d'expérience portent sur :....
Pour quoi ?
Permettre aux viviers de tisser un réseau, de
valoriser leurs acquis, de s'informer des postes
disponibles et les politiques de recrutement.
Mise en oeuvre et compléments
- Nationale (managers supérieurs) ou régionale
(managers de proximité, intermédiaire) - Les membres s'engagent à participer aux activités
du club pour une période de trois mois maximum,
avec l'objectif d'obtenir un poste qui corresponde
à leur profil.